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融资必备!投资人72个高频提问的清单(创始人收藏版)

发布时间:2024-09-10

整理了这么久,直接上干货吧!

一、公司概况与团队

  1. 公司简介: 请简要介绍一下您的公司和业务模式。
  2. 创业初衷: 公司的成立背景和初衷是什么?
  3. 核心竞争力: 您认为公司的核心竞争力是什么?
  4. 团队介绍: 目前公司的团队规模和构成是怎样的?
  5. 团队背景: 核心团队成员的背景和经验有哪些?

二、市场与竞争

  1. 市场规模: 您所在的市场规模有多大?
  2. 市场增长: 市场的增长趋势如何?
  3. 竞争对手: 市场上主要的竞争对手有哪些?
  4. 竞争分析: 您如何看待竞争对手的优势和劣势?
  5. 市场定位: 公司在这个市场中处于什么位置?

三、产品与服务

  1. 产品介绍: 请介绍一下您的主要产品或服务。
  2. 创新点: 产品或服务的创新点在哪里?
  3. 目标客户: 产品或服务的目标客户群体是谁?
  4. 市场接受度: 目前产品或服务的市场接受度如何?
  5. 发展规划: 未来产品或服务的发展规划是什么?

四、商业模式与盈利

  1. 商业模式: 公司的商业模式是怎样的?
  2. 盈利模式: 盈利模式有哪些?
  3. 收入来源: 目前的收入来源是什么?
  4. 收入预测: 预计未来几年的收入增长情况如何?
  5. 成本控制: 成本控制和盈利能力如何平衡?

五、营销与推广

  1. 营销策略: 公司目前采用哪些营销策略?
  2. 推广效果: 推广效果如何?
  3. 未来计划: 未来营销和推广的计划是什么?
  4. 效果评估: 如何评估营销活动的效果?
  5. 营销挑战: 在营销过程中遇到的最大挑战是什么?

六、技术与研发

  1. 技术基础: 公司的技术基础是什么?
  2. 研发投入: 研发投入的情况如何?
  3. 技术成果: 目前有哪些技术成果?
  4. 技术发展: 未来技术发展的方向是什么?
  5. 知识产权: 如何保护知识产权?

七、财务与资金

  1. 财务报表: 请提供最近几年的财务报表。
  2. 财务状况: 目前的财务状况如何?
  3. 资金用途: 资金主要用于哪些方面?
  4. 融资需求: 融资需求和金额是多少?
  5. 投资回报: 预计投资回报率和退出机制是什么?

八、法律与合规

  1. 法律纠纷: 公司是否有相关的法律纠纷?
  2. 合规风险: 是否存在任何合规风险?
  3. 法律合规: 如何确保公司的运营符合法律法规?
  4. 知识产权: 知识产权的归属和使用情况如何?
  5. 第三方审计: 是否有进行过第三方审计或评估?

九、战略与规划

  1. 长期战略: 公司的长期战略是什么?
  2. 发展目标: 未来三到五年的发展目标是什么?
  3. 实现路径: 如何实现这些目标?
  4. 扩展计划: 是否有扩展到新市场或新业务的计划?
  5. 应对变化: 如何应对行业变化和不确定性?

十、风险与挑战

  1. 主要风险: 目前公司面临哪些主要风险?
  2. 风险管理: 如何评估和管理这些风险?
  3. 过往挑战: 在过去遇到过哪些重大挑战?
  4. 克服挑战: 如何克服这些挑战?
  5. 未来风险: 未来可能出现的风险有哪些?

十一、投资人关系

  1. 投资人期望: 公司对投资人的期望是什么?
  2. 沟通机制: 如何与投资人保持良好的沟通?
  3. 融资经验: 是否有过融资经验?
  4. 投资人选择: 对投资人的选择标准是什么?
  5. 投资人利益: 如何确保投资人的利益?

十二、退出机制

  1. 退出时间表: 预计的投资退出时间表是什么?
  2. 退出方式: 可能的退出方式有哪些?
  3. 退出评估: 如何评估退出的时机和方式?
  4. 潜在买家: 是否有与潜在买家或合作伙伴的接触?
  5. 退出后计划: 退出后的公司发展计划是什么?

十三、行业与市场趋势

  1. 行业动态: 您所在行业的最新动态是什么?
  2. 行业趋势: 未来行业的趋势和变化有哪些?
  3. 利用趋势: 如何利用这些趋势来推动公司发展?
  4. 政策影响: 行业内的政策变化对公司的影

十四、客户案例与成功故事

  1. 成功案例: 公司是否有成功的客户案例?请分享。
  2. 客户反馈: 客户对产品或服务的反馈如何?
  3. 增长故事: 公司是如何实现快速增长和扩张的?
  4. 市场验证: 产品或服务是否已经得到市场的验证?
  5. 成功因素: 公司成功的核心因素是什么?

十五、团队与领导力

  1. 领导风格: 创始团队的领导风格是怎样的?
  2. 团队文化: 公司的团队文化是如何建立的?
  3. 领导能力: 创始人和关键团队成员的领导能力如何?

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